高雄地檢署余彬誠主任檢察官今(14)日率領其團隊拜會行政院南部聯合服務中心，洽談社會勞動人至南服中心服務的可能性，並盼透過此次交流，協助媒合更多有相關人力需求的公部門，共同推動此項良善社會的制度。
「社會勞動制度」是針對部分刑期較輕的受刑人，無力繳納罰金且不想進入監所服刑，讓其透過社區勞動來取代刑期，藉此能回饋社會並重新走上正軌。對於外界對社會勞動人「有前科」的疑慮，余彬誠主任檢察官表示僅限輕罪者，且符合條件，才能經由檢察官核准執行社會勞動，重刑犯無此機會。
余彬誠主任檢察官直言，既然是處罰，就是要他們感受到痛，不會讓他們輕鬆坐在冷氣房吹冷氣。例如去年山陀兒與凱米兩大颱風接連侵襲高雄後，仁武地區大淹水，環境清理的壓力沉重。高雄地檢署就與各公部門合作，調派社會勞動人投入清潔工作，有效紓解人力不足的問題，也為輕罪者提供回饋社會的機會。
主任觀護人陳素玉補充，高雄目前有45個合作機構、38個執行點。她提到，清潔隊是重要的合作單位，吸收了大量社勞人力，也對社勞人的表現給予高度肯定。此外，像沒有受害者的酒駕受刑人，這類個案往往具備專長，則會被安排協助機關外牆粉刷、社區修繕，形成三贏的局面。
臺灣更生保護會高雄分會陳義成主委也提到，更生保護就是在幫助人，救一個人，就等於救一個家庭。曾有台大醫學系與電機系的學生，因代考而觸法，透過寒暑假安排在家扶中心協助弱勢孩童補習，讓他們彌補過錯，不因一時犯錯而影響人生。
雙方針對申請資格、執行方式等細節進行深入討論，了解到社會勞動僅提供公部門及公益團體，不提供給民間團體。在每次社勞人報到前，地檢署會安排半天的「行前教育」，向他們詳細說明工作規範與安全須知，確保現場執行順利。而社勞人進入公務機關的內部場域，則必須有嚴謹管理制度，包括專人督導、簽到退制度、符合職安法規等。
南服中心執行長許乃文樂觀其成雙方未來的合作，並指示中心內部與合署辦公單位的主管盤點人力需求。執行長強調，已有外包標案的項目要避開，以免涉及圖利。可優先考慮標案以外的清潔、外圍修繕等工作。
會議結束後，國立科學工藝博物館在南服中心的駐點同仁，也積極和法務部團隊接洽，希望將此項制度引進至科工館。未來，南服中心將持續與地檢署、觀護人團隊合作，並將此項制度推廣給更多有需求的公部門，也讓更多輕罪受刑人重新走上正軌。