一、 澄清1「社安網進用率低，流動率高」：
統計113年1至12月底，強化社會安全網第二期計畫社工人力進用率87%，進入率21.8%、退出率13.9%（平均流動率17.9%)，進入率高於退出率。相較於112年退出率及流動率下降，社工人力呈現持續成長且穩定趨勢。自107年推動社安網計畫以來，計增加進用社工3,969人，係政府大量增加進用社工執行國家社會政策，減輕社工案量負荷，提升服務品質，僅少部分縣市因幅員廣大、工作挑戰性高或人力需求甚高，致進用率未能達標，本部將持續督導各縣市社工人力進用及流動情形，持續強化人力進用及久任制度。
二、 澄清2「社安網以高薪把社工人力從民間收回政府行政體系 經費轉用於聘僱政府社工」：
強化社會安全網計畫於107年2月26日核定通過，係檢討過去服務流程，民間社會福利團體聘用之高風險社會工作人員缺乏公權力，無法順利協調就業、教育、醫療、警政、戶政等機關，導致執行高風險預防與介入效果受限，加上跨部門合作須透過地方政府協助，增加工作困難與複雜度。本計畫以人為本、以家庭為中心之核心理念，採公私部門協力合作模式，結合民間團體執行後續家庭支持服務（包括育兒指導、托育喘息服務、親子團體、經濟扶助及就業資源連結、創傷輔導及心理諮商及其他家庭所需服務之提供與連結）、親職教育（包括個別式、團體式及到宅式親職教育）及追蹤輔導等服務。社安網計畫經行政院核定後，逐年編列公務預算，非由原委託或補助民間團體之經費移列。另本部多次爭取提升補助民間社工薪資及機構團雇主負擔費用，不遺餘力。
三、 澄清3「社工界對社安網不贊成比贊成多」:
為利社會各界瞭解強化社會安全網第二期計畫，本部分區辦理公聽會、公私協力服務方案說明會，亦委託臺灣大學辦理輔導團計畫，透過專家學者至各地方政府提供專業輔導，期讓社會各界、地方政府凝聚共識，建立跨局處、跨專業合作機制。會議過程多數支持強化社會安全網計畫核心理念，建構「以家庭為中心、以社區為基礎」的服務模式，及計畫之三大目標：（一） 家庭社區為基石，前端預防更落實。（二） 簡化受理窗口，提升流程效率。（三） 整合服務體系，綿密安全網絡。此目標方向容或有仍待強化之處，獲社會各界支持肯定；相關檢討及意見，將纳入刻依賴總統政見規劃中之強化社會安全網2.0，研議規劃。