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工商、國防、勞動、外交專區
「疫苗接種假,勞工相關權益請留意。」
日期:110-07-20資料來源:南部聯合服務中心
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「疫苗接種假,勞工相關權益請留意。」

考量接種疫苗後產生身體不適的可能,5月5日起已實施 #疫苗接種假

📍何時可以請,又該如何請呢?
自接種之日起至接種次日24時止,可以申請疫苗接種假。
檢具疫苗接種紀錄卡即可申請,無需就診或其他證明。

📍雇主請注意
符合請疫苗接種假規定者,雇主應予准假
❎不得視為曠工、或以事假或其他假別處理
❎不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分

📍薪資計算方式
法令並未強制雇主應給付請假期間之薪資,得由勞雇雙方自行協商約定。
⚠注意⚠
勞動部發布令釋,勞工請疫苗接種假期間之工資及日數均不列入平均工資計算 ,並自中華民國110年5月5日生效。所以勞工的資遣費、退休金及職業災害補償將不受影響。

📍舉例說明
勞工終止契約日:110年7月19日
原平均工資計算期間:110年7月18日至110年1月19日
但該期間內勞工曾經請過1日疫苗接種假,所以該日之工資及日數應予扣除,計算起始日應再往前推算至110年1月18日。

疫苗接種假相關QA👉https://bit.ly/3xPqd9p

資料來源:勞動部 https://www.facebook.com/mol.labor/

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